+883510001398738
(044) 501-51-63, (063) 067-57-13, (067) 621-10-67, (050) 570-71-53

Зарплата і Управління Персоналом

Базовая версия
2 240 грн.
Версия ПРОФ
8 400 грн.

Базовый пакет

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam.

  • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod
  • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt
  • Lorem ipsum dolor sit amet

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Специализированное решение для начисления зарплаты и автоматизации работы с персоналом в компании. Аналогичный функционал реализован только в комплексных решениях, полностью только в решении «BAS ERP», и практически полностью в решении «Управління торговим підприємством».

С программным продуктом «Бухгалтерия 8» данное решение можно использовать совместно, настроив обмен между ними.

 

«Зарплата і Управління Персоналом » (ЗУП) – это программное решение, которое было создано с целью реализации одновременно нескольких задач, а именно: автоматизация расчетов по з/п, учета кадрового состава компании, автоматизация работы отделов и подразделений по работе с персоналом. Алгоритм работы программы реализован полностью в соответствии Законодательству Украины со всеми изменениями и дополнениями к нему. По умолчанию в стоимость программы «Зарплата і Управління Персоналом » входит лицензия для установки на одном рабочем месте. Увеличить количество рабочих мест можно в любой момент, докупив нужное количество лицензий на платформу. Так же Вы можете использовать имеющиеся лицензии на платформу, купленные для других тиражных решений. «ЗУП» предоставляет инструменты, используя которые руководители, менеджеры по персоналу могут автоматизировать подбор персонала. Вот некоторые из них:

  • управление обучением персонала;
  • планирование отпусков в компании;
  • проведение всевозможных аттестаций.

Основными возможностями «ЗУП» являются:

Управленческий учет в "Зарплата і Управління Персоналом "

1) Штатное расписание. В данной подсистеме заложена масса возможностей. Начиная от тарифных ставок, надбавок сотрудников, справочников, заканчивая построением всевозможных отчетов (штатных расстановок, расписаний, отчет ФОТ (фонд оплаты труда). Непосредственно сам отчет по ФОТ составляется на разные даты, что дает возможность проанализировать сам фонд оплаты труда, заработную плату основную, дополнительную с учетом надбавок и компенсаций. Данный отчет можно построить как в табличном, так и диаграммном виде. 2) Возможность подбора кадров с заполнением анкет и оценкой будущих сотрудников: Данная подсистема дает возможность сохранять:
  • все вопросы, необходимые для проведения анкетирования потенциальных сотрудников;
  • результаты тестирования/анкетирования по каждому сотруднику;
  • все данные личностного характера сотрудников;
  • регистрировать все решения, которые принимались по каждому сотруднику.
3) Возможность учета кадров. Обеспечивается хранение и анализ данных:
  • вся информация личностного характера сотрудников предприятия (ФИО, даты рождения, адреса проживания, образование и тд);
  • размеры окладов с ставок сотрудников;
  • прочая контактная информация (мобильные/ городские/домашние номера, факсы, электронная почта и тп).
Вся вышеперечисленная информация по сотруднику дает возможность сформировать и проанализировать всевозможные отчеты:
  • отчет по текучести кадров;
  • отчет по договорникам;
  • статистические данные;
  • отчет по использованию отпусков сотрудниками компании и тп.
Все отчеты группируются и отбираются по различным показателям, критериям и периодам. Настройки отчетов сохраняются. 4) Возможность учитывать стаж сотрудника: «ЗУП» дает возможность вносить изначальное значение стажа сотрудников, чтобы увидеть по каждому виду стажа всю информацию в любом временном периоде. 5) Учет деятельности одновременно на нескольких организациях: Данное решение предоставляет возможность параллельного ведения как кадровой, так и управленческой деятельности предприятия одновременно на нескольких объектах (юридические лица или индивидуальные предприниматели). В общем на предприятии производится управленческий учет, а регламентированный отражается в разрезе по каждому объекту (юрлицу или физлицу).

Регламентированный учет в "Зарплата і Управління Персоналом"

1) Регламентированная заработная плата. Эта подсистема учитывает рабочее время всех сотрудников, предоставляет разнообразные отчеты с возможностью их настройки и сохранения. 2) Расчет регламентированных налогов. В данном определении заложена возможность формирования всевозможных налогов, взносов, предусмотренных законодательством Украины. 3) Ведение регламентированной отчетности. Учитывая все налоги, взносы, «ЗУП» дает возможность формировать регламентированную отчетность (отчеты для ПФ Украины, отчеты в Фонды социального страхования и тд).

Совместная работа "Зарплата і Управління Персоналом" с другими решениями

В «ЗУП» не представляется возможность отражения бухгалтерского учета в полном объеме. И для этого разработчики обеспечили совместимость работы между "ЗУП " и "Бухгалтерія 8 ". Если более подробно рассматривать и сравнивать эти два решения, то можно увидеть, что они полностью дополняю друг друга. К примеру, если в «ЗУП» нет возможности учитывать ОС (основные средства), МНМА (малоценные необоротные материальные активы), МБП (малоценные быстроизнашивающиеся предметы), товары, ГП (готовую продукцию), ДС (денежные средства), валютные операции, вести бухгалтерскую отчетность, налоговый учет, то все это возможно в "Бухгалтерія 8 ", «Управління торговим підприємством » и в BAS ERP. Также в «ЗУП» вы не сможете управлять закупками, продажами, ценообразованием, денежными потоками. Все это возможно в «Управління торговим підприємством » и BAS ERP. Касательно управления оборудованием, управления производством, все это возможно в BAS ERP.